Umowa na czas określony nie przekreśla szans na otrzymanie kredytu hipotecznego. Z pewnością jednak osoba ubiegająca się o kredyt hipoteczny przy umowie na czas określony musi postarać się wzbudzić zaufanie banku. W tym celu warto zadbać o dobrą historię kredytową, zgromadzić jak największy wkład własny, a dodatkowo zadbać o Okres kredytowania to kolejny parametr Bezpiecznego kredytu 2%, w który ingeruje ustawodawca. Zgodnie z zadami Programu, kredyt nie może zostać udzielony na czas krótszy niż 15 lat (180 Umowa najmu lokalu mieszkalnego. Przez umowę najmu lokalu mieszkalnego wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy mieszkanie do używania przez czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz. Wypowiedzenie umowy dzierżawy gruntu przez wydzierżawiającego. Umowę dzierżawy zawartą Okres kredytowania oznacza określony umową czas na spłatę zobowiązania wraz z odsetkami i innymi kosztami. Zgodnie z wytycznymi KNF, bank powinien rekomendować klientowi indywidualnemu zawarcie umowy kredytu hipotecznemu na okres nie dłuższy niż 25 lat. Umowa o pracę na okres próbny nie może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące. Tego rodzaju umowa jest zawierana przede wszystkim w celu wstępnej weryfikacji zatrudnionego pracownika. Pracodawca ma czas na sprawdzenie jego umiejętności oraz kwalifikacji zawodowych. Jesteś w dobrej sytuacji, jeśli masz wykupione odpowiednie ubezpieczenie kredytu. Towarzystwo ubezpieczeniowe może przejąć konieczność spłaty rat przez określony czas – w przypadkach wskazanych w umowie. Sprawdź, jak znaleźć rozwiązanie, jeśli masz kredyt, a straciłeś pracę. dnLyD. | 6 min. czytania Czy kredyt hipoteczny a umowa na czas określony daje dużą szansę na uzyskanie pozytywnej decyzji ze strony banku? Sprawdź wymogi banków przy umowie na czas określony. Dowiedz się co zrobić w sytuacji zmiany pracy, gdy chcesz uzyskać kredyt hipoteczny. Z tego artykułu dowiesz się: Czy przy umowie na czas określony możliwy jest kredyt hipoteczny? Jak oceniana jest zdolność kredytowa przy umowie na czas określony? Jak zwiększyć swoją zdolność kredytową przy umowie na czas określony? Jakie dokumenty są potrzebne do wzięcia kredytu hipotecznego? Kredyt hipoteczny na umowie na czas określony, a zmiana pracy Czy przy umowie na czas określony możliwy jest kredyt hipoteczny? Najważniejszym czynnikiem, który bierze pod uwagę bank przy decyzji o udzieleniu kredytu hipotecznego czy kredytu gotówkowego jest forma zatrudnienia. Wpływa ona na ocenę zdolności kredytowej, która świadczy o tym czy będziemy w stanie spłacić terminowo zadłużenie. Kredyt hipoteczny jest dużym obciążeniem dla klienta, które sięga kilkaset tysięcy, z tego względu instytucje bankowe dokładnie sprawdzają źródła dochodów, comiesięczne wydatki czy też historię kredytową. Ważne także dla banku jest źródło utrzymania, czyli to skąd czerpiemy nasze dochody. Może to być własna działalność gospodarcza, świadczenia socjalne czy też umowa o pracę. Czy umowa na czas określony jest oceniana gorzej niż umowa na czas nieokreślony przy kredycie hipotecznym? Banki obecnie stawiają na równi umowę na czas określony i na czas nieokreślony. Jednak musimy pamiętać o kilku istotnych kwestiach, by móc uzyskać kredyt hipoteczny na umowie na czas określony. Banki stawiają często dodatkowe wymogi, tj. : Czas do końca trwania umowy – trudno będzie Ci uzyskać kredyt hipoteczny, jeśli do końca umowy zostało 2-3 miesiące. Warto przedłużyć czas trwania umowy. Banki zazwyczaj wymagają od klienta, aby czas trwania umowy wynosił 6 miesięcy. Minimalny okres zatrudnienia – wymagane jest zazwyczaj, aby w miejscu pracy na umowie przepracować co najmniej 6 miesięcy. Staż pracy – niektóre banki sprawdzają także jak długo jesteśmy związani z naszym pracodawcą i czy zawieraliśmy wcześniej z nim umowę o pracę. Jak oceniana jest zdolność kredytowa przy umowie na czas określony? Obecnie, w czasach popularności umów cywilnoprawnych, typu umowa zlecenie czy umowa o dzieło, umowa o pracę na czas nieokreślony zyskuje na znaczeniu. Banki są przychylniej nastawione do klientów na umowie o pracę niż w przypadku tych związanych umowami cywilnoprawnymi. Bank ocenia naszą zdolność kredytową w dwóch etapach – są to analiza ilościowa i analiza jakościowa. Na analizę ilościową składają się takie czynniki jak: Dochody przyszłego kredytobiorcy, Comiesięczne wydatki, Aktualne zadłużenie np. spłacane obecnie kredyty, zadłużenie z kart kredytowych, dostępne limity, poręczone kredyty. Na analizę jakościową analizuje się takie składowe jak: Wiek, stan cywilny, liczba osób będących na jego utrzymaniu, status mieszkaniowy i majątkowy, wykształcenie, staż pracy, wykonywany zawód, zajmowane stanowisko Historia kredytowa czyli sumienne wywiązywanie z umów kredytowych, liczba zawartych kredytów Jak zwiększyć swoją zdolność kredytową przy umowie na czas określony? Jest kilka dobrych sposobów na zwiększenie szansy na uzyskanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony. Oto kilka praktycznych porad, które pomogą zbudować Ci pozytywną zdolność kredytową: Spłacaj w terminie zobowiązania (zaciągnięte kredyty i pożyczki gotówkowe, rachunki, debety na karcie kredytowej); Staraj się zmniejszyć sumę comiesięcznych wydatków; Znajdź dodatkowe źródło dochodu – dobrym rozwiązaniem jest zakup nieruchomości pod wynajem czy też umowy cywilnoprawne; Kupuj produkty lub usługi na raty i spłacaj je terminowo – pozwoli Ci to zwiększyć Twoją zdolność kredytową, a zarazem nie obciąży znacząco Twojego budżetu; Postaraj się o zaświadczenie od pracodawcy, które potwierdzi chęć podpisania kolejnej umowy po wygaśnięciu obecnej; Uzyskaj wkład własny – obecnie minimalny wymagany wkład własny to 20 proc. wartości nieruchomości. Jeśli jesteś zatrudniony na umowę na czas określony dobrze, jakbyś miał wymagany kapitał, a najlepiej trochę więcej. Jak realnie przedstawia się sytuacja dla osób zatrudnionych na umowie na czas nieokreślony? W celu zobrazowania przedstawiamy tabelę z listą banków i ich wymogami odnośnie formalnych wymogów dla klienta przy umowie na czas określony. Bank Od kiedy obowiązuje umowa Na ile zawarta jest jeszcze umowa Dodatkowe wymogi PKO BP Nie może to być pierwsza umowa Muszą istnieć przesłanki do przedłużenia umowy Jeśli umowa obowiązuje od min. 6 m-cy i na min. 3 lata wprzód to jest traktowana, jako czas nieokreślony Deutsche Bank 6 Indywidualnie - mBank 3 6 - Pekao SA 6 Indywidualnie - Bank Millennium 3 6 Wymagany staż minimum 6 miesięcy Getin Noble Bank 3 6 Wymagany staż minimum 6 miesięcy Jakie dokumenty są potrzebne do wzięcia kredytu hipotecznego? W celu uzyskania kredytu hipotecznego przy umowie na czas nieokreślony będziesz musiał przedłożyć bankowi odpowiednie dokumenty: zaświadczenie o dochodach, PIT-11 lub PIT-37 za ubiegły rok podatkowy, wyciąg z konta z ostatnich 3 miesiące, poprzednie umowy z danym pracodawcą, jeśli takowe są, oświadczenie pracodawcy. Jak uzyskać kredyt hipoteczny z umową na czas określony? Jaka jest procedura uzyskania kredytu hipotecznego z umową na czas nieokreślony? przede wszystkim należy przedłożyć bankowi odpowiednią dokumentację, wskazaną w jego regulaminie. Warto skontaktować się z doradcą finansowym w interesującym nas banku, by dobrze zapoznać się z warunkami uzyskania kredytu hipotecznego. Przy składaniu wniosku w placówce bankowej można w każdej chwili skorzystać z pomocy pracownika bankowego, który krok po kroku wypełni z Tobą wszystkie formalności. Uwaga! Pamiętaj, aby zabrać ze sobą dowód tożsamości, by móc potwierdzić swoją tożsamość, a także mieć założone konto bankowe, na które będzie wysłana gotówka z kredytu. Kredyt hipoteczny na umowie na czas określony, a zmiana pracy Czy zmiana pracy może być przeszkodą w uzyskaniu kredytu hipotecznego? Często przy planowaniu kupna nowego mieszkania, chcemy zmienić pracę na korzystniejszą finansowo niż obecna. W końcu zaciągnięcie kredytu hipotecznego na sfinansowanie tej inwestycji wymaga dużych dochodów od kredytobiorcy. Jednak warto wstrzymać się z zmianą pracy, gdy zależy nam na szybkim uzyskaniu pieniędzy z kredytu. Dlaczego? Banki lubią stabilność, więc z tego powodu warunkiem uzyskania kredytu hipotecznego jest minimalny okres zatrudnienia. Często wynosi on około 6 miesięcy. Oznacza to w praktyce, że musimy przepracować u nowego pracodawcy kilka miesięcy, by móc starać się o kredyt hipoteczny. Jednak zmiana pracy w trakcie trwania umowy kredytu mieszkaniowego nie stanowi problemu. Niektóre banki wymagają zgłoszenia tego faktu, ale jeśli spłacamy raty zgodnie z harmonogramem spłat, nie ma to większego znaczenia. Dużo bardziej problematyczna byłaby utrata pracy lub znaczne zmniejszenie dochodów, które uniemożliwiłoby nam terminową spłatę zobowiązania. Deutsche Bank, Pekao SA, PKO BP – w tych trzech bankach osoby zatrudnione w oparciu na umowę o pracę na czas określony teoretycznie mają największe szanse na uzyskanie kredytu hipotecznego wynika z analizy procedur przeprowadzonej przez Dom Kredytowy Notus. Umowa o pracę na czas określony daje możliwość uzyskania kredytu niemalże w każdym banku. Jednak dodatkowe wymagania, jakie stawiają poszczególne banki są bardzo zróżnicowane i często trudne do spełnienia przez potencjalnych kredytobiorców. W ostatnich miesiącach widać tendencję do niewielkiego zaostrzenia polityki banków w zakresie akceptowania umów na czas określony. Mimo dokładniejszego weryfikowania dotychczasowego zatrudnienia uzyskania kredytu przez osobę zatrudnioną w tej formie jest ciągle możliwe. Ponad osiem miesięcy temu osoby z umową na czas określony miały największe szanse na przyznanie kredytu w bankach BGŻ, Deutsche Bank i Nordea. Jak wynika z naszej analizy, obecnie nastąpiła zmiana na pozycji lidera i to właśnie Deutsche Bank zajął pierwsze miejsce w naszym rankingu, w którym decydującymi są kryteria proceduralne. Na podium znalazły się również banki Pekao SA i PKO BP, które to mocno awansowały w zestawieniu w porównaniu ze styczniem tego roku i wyprzedziły Getin Noble Bank, mBank / Multibank, Bank Millennium. Ranking proceduralny Domu Kredytowego Notus porządkuje banki pod kątem wymogów formalnych wobec kredytobiorców. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony ważne są okresy, od jakiego dana umowa musi obowiązywać oraz czas, przez jaki jeszcze obowiązuje. Za każdy z tych elementów zostały przydzielone punkty od 1 do 4. Najwyższą liczbę punktów dany bank mógł uzyskać w przypadku, gdy w danym zakresie instytucja ma najłagodniejsze dla klienta kryteria. Ostateczna ocena punktowa to średnia ważona z dwóch ocenianych elementów, gdzie dla okresu dotychczasowego zatrudniania zastosowano wagę 0,30, a dla czasu obowiązywania umowy „w przód” wagę 0,70. Zestawienie: Wymogi formalne przy kredycie hipotecznym dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na czas określony. (Opracowanie: Dom Kredytowy Notus na podstawie aktualnej oferty banków.) Określone wymagania w umowie na czas określony W przypadku zatrudnienia na czas określony w pierwszej kolejności bank ocenia dwa najistotniejsze elementy umowy. Po pierwsze, od kiedy pracujemy u obecnego pracodawcy oraz na jak długi czas zawartą mamy jeszcze umowę. Czasami banki sprawdzają, którą z kolei jest aktualnie obowiązująca umowa oraz czy możemy udokumentować dłuższy staż pracy. Jak można się domyślać, żaden bank nie zaakceptuje sytuacji, gdy pracujemy dopiero od kilku dni, bowiem minimalny wymagany okres zatrudnienia to 3 miesiące. Jednak nawet w przypadku spełnienia tego wymogu Bank Millennium czy Getin Noble Bank będą wymagały udokumentowania minimum 6 miesięcznego stażu pracy. Weryfikacja łącznego stażu pracy jest tym elementem oferty, który coraz więcej banków sprawdza. Nie wystarczy tylko zatrudnienie u obecnego pracodawcy, ale wymagany jest także dłuższy staż. Można powiedzieć, że osoba, która dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową i nie może wykazać się wcześniejszym zatrudnieniem może mieć problem z uzyskaniem kredytu. Kolejnym elementem podlegającym ocenie jest długość obowiązywania umowy. Oczywistym jest, że nikt nie udzieli kredytu w sytuacji, gdy umowa wygasa jutro, czy nawet w ciągu kilku najbliższych tygodni. Niemal standardem jest minimum 6 miesięcy dalszego obowiązywania aktualnej umowy. Jednak od tej zasady są wyjątki. W Deutsche Banku czy Pekao SA termin ten jest oceniany indywidualnie, co nie zawsze będzie oznaczać łatwiejszą drogę do uzyskania kredytu. W ocenie banku muszą istnieć przesłanki do dalszego kontynuowania zatrudnienia potencjalnego kredytobiorcy. Zatem niezbędne będzie przedstawienie dokumentów (np. listy intencyjnego od pracodawcy), z których będzie wynikało z dużym prawdopodobieństwem, że umowa będzie kontynuowana na niezmienionych warunkach finansowych. Warto także zwrócić uwagę na nieco inne traktowanie umowy na czas określony i nieokreślony w kontekście liczenia zdolności kredytowej. Wiele banków mimo uzyskiwania dochodów w tej samej wysokości inaczej policzy zdolność i maksymalną kwotę kredytu. Przykładowo, w Pekao SA osoba zarabiająca 3000 netto na umowie na czas nieokreślony może liczyć na kredyt w wysokości około 300 tysięcy złotych. Jednak przy tym samym dochodzie, ale na umowie czasowej dostępna kwota spada do około 230 tysięcy złotych. Potwierdza to, że banki zdecydowanie ostrożniej oceniają ryzyko udzielenia kredytu w przypadku kredytobiorców, którzy nie mają stałej umowy. Taka ocena wynika z ostrożnej oceny perspektyw w naszej gospodarce. Obejrzyj galerię zdjęć Kuchnie Każ­da oso­ba chcą­ca ubie­gać się o kre­dyt hipo­tecz­ny, powin­na roz­po­czać swo­ją dro­gę od zba­da­nia zdol­no­ści kre­dy­to­wej. Zdol­ność kre­dy­to­wa, w zależ­no­ści od for­my zatrud­nie­nia może wyglą­dać róż­nie. Nie zawsze takie same docho­dy dadzą Ci moż­li­wość wnio­sko­wa­nia o tak samo wyso­ki kre­dyt. Dziś dowiesz się jak ban­ki trak­tu­ją for­mę zatrud­nie­nia na czas okre­ślo­ny i nieokreślony. UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY Jest to for­ma zatrud­nie­nia naj­le­piej trak­to­wa­na przez ban­ki, postrze­ga­ją je one jako sta­bil­ne. Cza­sem wystar­czy, że prze­pra­cu­jesz 3 mie­sią­ce u obec­ne­go pra­co­daw­cy by mieć peł­ną zdol­ność kre­dy­to­wą. Jeśli potwier­dzisz cią­głość zatrud­nia­nia, znaj­dą się ban­ki, któ­re udzie­lą Ci kre­dy­tu nawet po jed­nym mie­sią­cu zatrud­nie­nia u obec­ne­go pra­co­daw­cy. W takim przy­pad­ku jed­nak nigdy nie uzy­skasz zdol­no­ści kre­dy­to­wej z peł­ni Two­je­go docho­du. Ban­ki z takiej umo­wy, liczą zwy­kle śred­nią z 3, 6 lub 12 mie­się­cy. Jeśli więc pra­cu­jesz 4 mie­sią­ce i zara­biasz 3000 net­to, dla ban­ku liczą­ce­go śred­nią z 6 mie­się­cy, zara­biasz 2000 net­to. W takim przy­pad­ku gdy bra­ku­je Ci zdol­no­ści, powi­nie­neś skie­ro­wać swo­ją uwa­gę w kie­run­ku ban­ków liczą­cych śred­nią z 3 mie­się­cy. Jeśli bank przyj­mu­je śred­nią z 3 mie­się­cy, cza­sem takie docho­dy chce jed­nak potwier­dzić PITem z roku poprzed­nie­go, dobrze więc będzie jeśli to nie jest Two­ja pierw­sza praca. UMOWA NA CZAS OKREŚLONY Jest to for­ma zatrud­nie­nia znacz­nie bar­dziej restryk­cyj­na niż umo­wa na czas nie­okre­ślo­ny. Bank uzna­je ją za sta­bil­ną w zależ­no­ści od dłu­go­ści Two­jej umo­wy wstecz i w przód oraz od takich czyn­ni­ków jak fakt czy jest to Two­ja pierw­sza umo­wa u tego pra­co­daw­cy, czy kolej­na. Śred­nią z umo­wy na czas okre­ślo­ny ban­ki zwy­kle poli­czą Ci z 6 lub 3 mie­się­cy. Co do kwe­stii trwa­nia takiej umo­wy, zawsze bank będzie miał oba­wy, że Two­ja umo­wa nie bedzie prze­dłu­żo­na, dla­te­go im na dłuż­szy czas umo­wa zawar­ta, tym lepiej dla Cie­bie. Mini­mal­ny czas od roz­po­czę­cia takiej umo­wy to zwy­kle mini­mum 3 mie­sią­ce, a okres do wyga­śnię­cia nie jest krót­szy niż 6 mie­się­cy w momen­cie skła­da­nia wnio­sku. W przy­pad­ku takiej umo­wy ban­ki mają jed­nak wię­cej swo­ich drob­nych restryk­cji, któ­re wyklu­czą Twój dochód z licze­nia zdolności. PREMIE, PROWIZJE, NADGODZINY Z uwzględ­nia­niem pre­mii przez ban­ki bywa róż­nie. Głów­nie jest to zwią­za­ne z fak­tem czy pre­mia ma cha­rak­ter sta­ły czy oka­zyj­ny. Jeśli są to pre­mie regu­la­mi­no­we bank przy­mje je i poli­czy zwy­kle pro­por­cjo­nal­nie do ich wypłat. Tak więc pre­mię kwar­tal­ną podzie­li na 3, pół­rocz­ną na 6, a rocz­ną czy tzw. trzy­nast­kę przez 12. i takie wła­śnie czę­ści uwzględ­ni dodat­ko­wo w Two­im mie­sięcz­nym docho­dzie. Pre­mie uzna­nio­we może bank uwzględ­nić podob­nie jak regu­la­mi­no­we, ale będzie to uza­leż­nio­ne od fak­tu jak opi­szą Ci je w zaświad­cze­niu i czy przy wery­fi­ka­cji Two­ich pre­mii na wycią­gach z kon­ta, będzie ona opi­sa­na jako pre­mia uzna­nio­wa. Wszel­kie nad­go­dzi­ny czy dodat­ki, też jest szan­sa by bank wli­czył do docho­du, ale muszą one być o cha­rak­te­rze sta­łym i istot­ne jest by zosta­ły uwzględ­nio­ne w zaświad­cze­niu od pra­co­daw­cy. W przy­pad­ku takich pre­mii, dodat­ków czy nad­go­dzin waż­na jest tez for­ma umo­wy. Umo­wy na czas nie­okre­ślo­ny, bank nie wyma­ga przed­sta­wie­nia do ana­li­zy kre­dy­to­wej. Umo­wę na czas okre­ślo­ny do ana­li­zy popro­si, a wte­dy ist­nie­je praw­do­po­do­bień­stwo, że ana­li­tyk może się do cze­goś przyczepić. W kolej­nych wpi­sach zaj­mę się inny­mi for­ma­mi zatrud­nie­nia, umo­wą zle­ce­nie, umo­wą o dzie­ło, dzia­łal­no­ścią gospo­dar­czą etc. 15 czerwca 2021, 12:00. 2 min czytania Wiele młodych osób decyduje się na kupno mieszkania lub domu z pomocą zobowiązania finansowego. Ze wsparciem przychodzą banki, które proponują kredyt hipoteczny. Należy jednak pamiętać, że banki mają swoją politykę i zasady, które pozwalają zainteresowanym na zaciągnięcie kredytu. Jedną z najbardziej istotnych kwestii jest forma zatrudnienia, dlatego coraz częściej pada pytanie: Czy kredyt hipoteczny bez umowy na czas nieokreślony jest możliwy? Co zrobić i na co zwrócić uwagę? Aby otrzymać kredyt hipoteczny, przy umowie na czas określony, klient powinien spełniać kilka istotnych warunków. Dokładne wymagania, które stawia bank, mogą różnić się w zależności od banku, gdyż każda instytucja rządzi się swoimi zasadami i polityką | Foto: Shutterstock Kredyt hipoteczny a umowa na czas określony Kredyt hipoteczny to długoterminowe obciążenie finansowe, dlatego banki skrupulatnie sprawdzają potencjalnych klientów i weryfikują ich dochody. Instytucje świadczące zobowiązania kredytowe posiadają określone warunki formalne, które należy spełnić, aby otrzymać pożądane pieniądze. Przed podjęciem decyzji o zaciągnięciu kredytu hipotecznego najlepiej sprawdzić dokładnie politykę wewnętrzną danego banku i dowiedzieć się, na co zwrócić uwagę. Każdy kredytodawca jest zainteresowany przede wszystkim tym, jak długo klient jest zatrudniony u danego pracodawcy i przez jaki czas obowiązuje umowa. Banki w większości przypadków wolą klientów z umowami na czas nieokreślony, gdyż są oni bardziej wiarygodni. Dodatkowo taki typ umowy potwierdza stabilność majątkową klienta. Umowa na czas nieokreślony sprawia, że banki mniej obawiają się tego, iż dany kredytobiorca utraci zatrudnienie, tym samym będzie niezdolny do uregulowania zobowiązania. Dlatego tak często pojawia się pytanie: Czy dostanę kredyt hipoteczny z umową na czas określony? Kredyt nie tylko z umową na czas nieokreślony Świat nieustannie się zmienia, tak samo, jak warunki zatrudnienia. Występuje coraz więcej form zatrudnienia, na które decydują się pracodawcy i pracownicy. W związku z tym banki muszą lepiej dostosować swoje oferty do klientów i ich preferencji. Dziś już nie trzeba się martwić, gdyż kredyt hipoteczny bez umowy na czas nieokreślony jest realny i możliwy do osiągnięcia. Osoby zatrudnione na umowę cywilnoprawną czy umowę na czas określony mogą ubiegać się o kredyt hipoteczny. Umowa na czas określony sprawia, że osoba zainteresowana zobowiązaniem finansowym weźmie udział w nieco bardziej skomplikowanym procesie weryfikacji i większych kosztów. Wymagania banku wobec kredytobiorcy Aby otrzymać kredyt hipoteczny, przy umowie na czas określony, klient powinien spełniać kilka istotnych warunków. Dokładne wymagania, które stawia bank, mogą różnić się w zależności od banku, gdyż każda instytucja rządzi się swoimi zasadami i polityką. W tym celu najlepiej sprawdzić ofertę banku, w którym chce się zaciągnąć kredyt. Szczegółowe informacje powinny znajdować się na stornie internetowej lub w broszurach reklamowych. Można zwrócić się również o pomoc do pracowników w odpowiednich oddziałach bankowych, którzy określą wymagania dotyczące zaciągnięcia kredytu. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Banki udzielające kredytów hipotecznych osobom bez umowy na czas nieokreślony najczęściej zwracają uwagę na: okres trwania umowy – banki sprawdzają, kiedy kończy się umowa klienta z pracodawcą. Jeżeli umowa dobiega końca np. za niespełna trzy miesiące, czy jeszcze krócej, to bank może mieć zastrzeżenia względem takiego klienta i nie udzielić kredytu. Wynika, to z obawy przed tym, że potencjalny kredytobiorca nie będzie w stanie spłacić kredytu hipotecznego. Umowa na czas określony sprawia, że zwykle wymaga się od klientów, by trwała ona jeszcze przez minimum 6 miesięcy lub dłużej; staż pracy – ­bank sprawdza również staż pracy u danego pracodawcy; przepracowany czas – w przypadku chęci zaciągnięcia kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony, banki często zainteresowane są tym, od jakiego czasu trwa umowa między klientem a pracodawcą. Od kredytobiorcy zazwyczaj wymaga się, aby przepracował minimum trzech miesięcy (okres ten może się różnić w zależności od banku). Dodatkowe kwestie istotne dla banku W momencie, gdy klient zainteresowany jest kredytem hipotecznym bez umowy na czas nieokreślony, bank zwraca jeszcze uwagę na takie kwestie jak: dochody klienta, stałe wydatki, zobowiązania, czyli ilość innych zadłużeń, które mogą kryć się np. pod postacią kart kredytowych, liczba osób, które są na utrzymaniu potencjalnego kredytobiorcy, wiek, stan cywilny, zdolność kredytowa, czyli kwestia tego, czy poprzednie zobowiązania kredytowe klient spłacał w terminie, wykształcenie, zajmowane stanowisko. Dodatkowe koszty Mimo iż kredyt hipoteczny z umową na czas określony nie stanowi dziś problemu, to przez taki typ umowy klient narażony jest na większe koszty. Według banku kredytobiorca z umową na czas określony jest mniej wiarygodny, gdyż jego stabilność majątkowa budzi wątpliwości. Z tego powodu bank obarcza klientów dodatkowymi kosztami. Banki podnoszą prowizje, co przy długoletnich kredytach hipotecznych, może generować spore koszty dla kredytobiorcy. Co zrobić, by zwiększyć szanse na kredyt? Aby zwiększyć szanse na otrzymanie kredytu hipotecznego przy umowie na czas określony, warto spłacać w termie wszelkie inne zobowiązania finansowe, takie jak limity rachunkowe czy karty kredytowe. W pozytywnym rozpatrzeniu wniosku może pomóc również zaświadczenie od pracodawcy, który potwierdzi, że zostanie podpisana następna umowa, po wygaśnięciu bieżącej. W otrzymaniu kredytu hipotecznego bez umowy na czas nieokreślony może pomóc posiadanie wkładu własnego, którego suma może różnić się, w zależności od wielkości kredytu i rodzaju banku. Kredyt hipoteczny przy umowie na czas określony jest jak najbardziej osiągalny. W dzisiejszych czas nie tylko umowa na czas nieokreślony otwiera drzwi do kredytu hipotecznego. Warto jednak zorientować się w ofertach, jakie proponują banki i zasięgnąć dokładnych informacji dotyczących warunków otrzymania kredytu. Deutsche Bank, Pekao SA, PKO BP – w tych trzech bankach osoby zatrudnione w oparciu na umowę o pracę na czas określony teoretycznie mają największe szanse na uzyskanie kredytu hipotecznego wynika z analizy procedur przeprowadzonej przez Dom Kredytowy Notus. Umowa o pracę na czas określony daje możliwość uzyskania kredytu niemalże w każdym banku. Jednak dodatkowe wymagania, jakie stawiają poszczególne banki są bardzo zróżnicowane i często trudne do spełnienia przez potencjalnych kredytobiorców. W ostatnich miesiącach widać tendencję do niewielkiego zaostrzenia polityki banków w zakresie akceptowania umów na czas określony. Mimo dokładniejszego weryfikowania dotychczasowego zatrudnienia uzyskania kredytu przez osobę zatrudnioną w tej formie jest ciągle możliwe. Ponad osiem miesięcy temu osoby z umową na czas określony miały największe szanse na przyznanie kredytu w bankach BGŻ, Deutsche Bank i Nordea. Jak wynika z naszej analizy, obecnie nastąpiła zmiana na pozycji lidera i to właśnie Deutsche Bank zajął pierwsze miejsce w naszym rankingu, w którym decydującymi są kryteria proceduralne. Na podium znalazły się również banki Pekao SA i PKO BP, które to mocno awansowały w zestawieniu w porównaniu ze styczniem tego roku i wyprzedziły Getin Noble Bank, mBank / Multibank, Bank proceduralny Domu Kredytowego Notus porządkuje banki pod kątem wymogów formalnych wobec kredytobiorców. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony ważne są okresy, od jakiego dana umowa musi obowiązywać oraz czas, przez jaki jeszcze obowiązuje. Za każdy z tych elementów zostały przydzielone punkty od 1 do 4. Najwyższą liczbę punktów dany bank mógł uzyskać w przypadku, gdy w danym zakresie instytucja ma najłagodniejsze dla klienta kryteria. Ostateczna ocena punktowa to średnia ważona z dwóch ocenianych elementów, gdzie dla okresu dotychczasowego zatrudniania zastosowano wagę 0,30, a dla czasu obowiązywania umowy „w przód” wagę 0, Którym kredytobiorcom pomogła RPP?Zestawienie: Wymogi formalne przy kredycie hipotecznym dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Bank Od kiedy obowiązuje umowa Na ile jeszcze jest umowa zawarta Dodatkowe kryteria Suma Deutsche Bank 6 indywidualnie 3,7 Pekao SA 6 indywidualnie 3,7 PKO BP Nie może to być pierwsza umowa Muszą istnieć przesłanki do przedłużenia umowy Jeśli umowa obowiązuje od min. 6 m-cy i na min. 3 lata wprzód to jest traktowana, jako czas nieokreślony 3,7 Getin Noble Bank 3 6 Wymagany staż minimum 6 m-cy 3,3 mBank / Multibank 3 6 3,3 Bank Millennium 3 6 Wymagany staż minimum 6 m-cy 3,3 BGŻ 6 6 3 Bank Pocztowy 6 6 3 BPH 6 6 3 Credit Agricole 6 6 Wymagany staż minimum 18 m-cy 3 BZ WBK 3 12 2,6 Alior Bank 6 12 2,3 BOŚ 6 12 2,3 Eurobank 6 12 Wymagany staż minimum 12 m-cy 2,3 ING 6 12 2,3 Raiffeisen Bank 6 24 Wymagany staż minimum 12 m-cy 1,6 Opracowanie: Dom Kredytowy Notus na podstawie aktualnej oferty Rekomendacja S - więcej czasu na odkładanie na wkład własnyOkreślone wymagania w umowie na czas określony W przypadku zatrudnienia na czas określony w pierwszej kolejności bank ocenia dwa najistotniejsze elementy umowy. Po pierwsze, od kiedy pracujemy u obecnego pracodawcy oraz na jak długi czas zawartą mamy jeszcze umowę. Czasami banki sprawdzają, którą z kolei jest aktualnie obowiązująca umowa oraz czy możemy udokumentować dłuższy staż pracy. Jak można się domyślać, żaden bank nie zaakceptuje sytuacji, gdy pracujemy dopiero od kilku dni, bowiem minimalny wymagany okres zatrudnienia to 3 miesiące. Jednak nawet w przypadku spełnienia tego wymogu Bank Millennium czy Getin Noble Bank będą wymagały udokumentowania minimum 6 miesięcznego stażu pracy. Weryfikacja łącznego stażu pracy jest tym elementem oferty, który coraz więcej banków sprawdza. Nie wystarczy tylko zatrudnienie u obecnego pracodawcy, ale wymagany jest także dłuższy staż. Można powiedzieć, że osoba, która dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową i nie może wykazać się wcześniejszym zatrudnieniem może mieć problem z uzyskaniem elementem podlegającym ocenie jest długość obowiązywania umowy. Oczywistym jest, że nikt nie udzieli kredytu w sytuacji, gdy umowa wygasa jutro, czy nawet w ciągu kilku najbliższych tygodni. Niemal standardem jest minimum 6 miesięcy dalszego obowiązywania aktualnej umowy. Jednak od tej zasady są wyjątki. W Deutsche Banku czy Pekao SA termin ten jest oceniany indywidualnie, co nie zawsze będzie oznaczać łatwiejszą drogę do uzyskania kredytu. W ocenie banku muszą istnieć przesłanki do dalszego kontynuowania zatrudnienia potencjalnego kredytobiorcy. Zatem niezbędne będzie przedstawienie dokumentów (np. listy intencyjnego od pracodawcy), z których będzie wynikało z dużym prawdopodobieństwem, że umowa będzie kontynuowana na niezmienionych warunkach także zwrócić uwagę na nieco inne traktowanie umowy na czas określony i nieokreślony w kontekście liczenia zdolności kredytowej. Wiele banków mimo uzyskiwania dochodów w tej samej wysokości inaczej policzy zdolność i maksymalną kwotę kredytu. Przykładowo, w Pekao SA osoba zarabiająca 3000 netto na umowie na czas nieokreślony może liczyć na kredyt w wysokości około 300 tysięcy złotych. Jednak przy tym samym dochodzie, ale na umowie czasowej dostępna kwota spada do około 230 tysięcy złotych. Potwierdza to, że banki zdecydowanie ostrożniej oceniają ryzyko udzielenia kredytu w przypadku kredytobiorców, którzy nie mają stałej umowy. Taka ocena wynika z ostrożnej oceny perspektyw w naszej Najlepszy kredyt na budowę domu Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

kredyt hipoteczny umowa na czas określony